En aan de andere kant van het gordijn...
Tegelijkertijd maakt iedereen zich zorgen over deze plotselinge aankondiging van het verlies van 1900 banen.
1900 mensen die overbodig zijn. 1900 mensen die hebben bijgedragen aan het succes van dit bedrijf, vroeger en vandaag. Hoe kan deze "verspilling" van hulpbronnen worden geaccepteerd?
Dus ja, in deze 1900 mensen zijn er zeker een aantal mensen
wiens vaardigheden beperkt zijn tot het "geschakelde telefoonnetwerk"
(nu een verouderde technologie) en die elk aanbod van training en upgrading
zullen hebben geweigerd.
Hoe zit het met de anderen? Degenen die hoopten in
aanmerking te worden genomen, gewaardeerd te worden voor wat ze wisten te doen,
wat ze graag deden? Degenen die bereid waren om te evolueren, zich aan te passen,
te leren, hun tijd te volgen,.....?